Appel à candidatures pour faire partie du groupe de consultants séniors et juniors

Written by ADEPT

9 septembre 2016

Appel à candidatures pour faire partie du groupe de consultants séniors et juniors : consultants pour la conception de projet, la rédaction d’appels à financements et l’accès aux fonds

 

ADEPT souhaite recruter un groupe de consultants qualifiés ayant de l’expérience dans la conception de projet, la rédaction d’appels à financements et l’accès aux fonds, afin d’entreprendre de brèves missions de conseil dans différents pays et régions de l’UE à partir de septembre 2016. Le but est d’aider les Organisations de la Diaspora Africaine pour le Développement (ADDO) à :

  1. Élaborer des plans de projet crédibles et « prêts à l’investissement »
  2. Rédiger et soumettre des appels à financements crédibles à un grand nombre d’investisseurs
  3. Professionnaliser les opérations

Veuillez noter que la date limite pour soumettre votre candidature au groupe de consultants d’ADEPT est le vendredi 14 Octobre 2016.

Les membres du groupe de consultants seront déployés pour des missions à brève durée, généralement de 2 ou 4 mois, pour soutenir des ADDO dans différents pays et régions de l’UE.

Les missions seront à domicile avec déplacements internationaux. La rémunération est à concorder à chaque contrat, et les sommes payées correspondront au salaire brut (les consultants devront payer leurs propres impôts). Le taux moyen de rémunération est de 250 – 350 € par jour (TVA incluse), en fonction de l’expérience.

Les consultants admis au sein du « Groupe de d’ADEPT » devront participer au programme « Session d’insertion et formation des formateurs» facilité par GIZ qui se tiendra à Eschborn, Allemagne, en novembre (dates à confirmer, mais probablement les 3 – 4 novembre ou les 29 – 30 novembre). La session d’insertion et la formation des formateurs ne prévoit aucun frais ou acompte, mais les coûts de déplacement et d’hébergement seront remboursés.

L’admission au sein du « Groupe de consultants d’ADEPT» ne comporte aucune garantie de travail et lorsque des missions et opportunités de contrats se présenteront, ADEPT suivra ses propres règles de politique d’achat. Le cas échéant, ADEPT tentera de proposer un contrat spécifique au conseiller jugé le plus approprié pour la mission en question – en accord avec les règles de politique d’achat.

Les consultants juniors peuvent se voir confier si nécessaire des rôles d’assistant et/ou de recherche pour des missions à plusieurs dirigées par des consultants séniors. Ceci entre dans le cadre de l’objectif d’ADEPT d’améliorer les compétences et capacités de la diaspora africaine, en particulier des jeunes professionnels qui deviendront de futurs experts et leaders.

Les consultants ayant déjà effectué des missions pour ADEPT seront eux aussi ajoutés au groupe.

Veuillez noter que les procédures standards de conflit d’intérêt seront appliquées aux candidats potentiels qui sont déjà membres du conseil d’administration ou du conseil consultatif d’ADEPT, ou sont déjà liés à ADEPT pour toute autre raison.

Pour plus d’informations sur cet appel ou comment présenter sa candidature, veuillez cliquer ici

 

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